Liebe Kunden und Netzwerkpartner, Liebe Interessenten,
bald raschelt wieder das Laub unter den Füßen, Kinder lassen Drachen steigen, Erntedankfeste werden gefeiert, manchmal grüßt der Altweibersommer noch mal. Wir verlagern das Geschehen wieder mehr nach Innen und lassen Revue passieren, was wir in diesem Jahr alles tun wollten und ggf. noch nicht erledigt haben.
Vielleicht hatten Sie sich vorgenommen, mal wieder etwas für sich zu tun?
Nachfolgend befassen wir uns mit der Frage, wie ein Coaching Sie in der Findung der „richtigen“ Weiterbildung, Ihres persönlichen Bedarfs oder auch einer Standortbestimmung und Zielfindung unterstützen kann. Zudem finden Sie unsere aktuellen Seminare und Workshops. Alle führen wir sowohl als offene wie auch Inhouse-Veranstaltungen durch.
Weiterbildung soll Sie weiterbringen oder Wozu ist eigentlich ein Coaching gut?
Um sich zielgerichtet weiterzubilden ist es erforderlich, dass Sie wissen, wo Sie hinmöchten. Erst, wenn Sie Ihre Ziele der nächsten zwei bis fünf Jahre kennen, können Sie gezielt daran arbeiten, den Weg dorthin durch Weiterbildung und persönliche Entwicklung zu ebnen. Damit Ihnen Weiterbildung einen Nutzen verschafft, ist Klarheit über vorhandenes Fachwissen sowie Kompetenzen und Stärken erforderlich. Haben Sie ein Ziel festgelegt, machen Sie eine „Inventur“, über welche Voraussetzungen zur Zielerreichung Sie bereits verfügen und was von Ihnen noch benötigt wird. Danach befassen Sie sich damit, welche Maßnahmen am besten geeignet sind, um die fehlenden Voraussetzungen zu erreichen sowie damit, welchen Wert die Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung hat.
Soweit – so einfach.
Oftmals fehlt uns allerdings der Blick dafür, welches unsere wirklichen Ziele sind oder dafür, ob und welche Weiterbildung nötig ist. Hier ist es wertvoll, einen neutralen Berater an der Seite zu haben – sowohl, wenn Sie sich privat darüber klar werden wollen wie auch als Personalentwicklungsmaßnahme beim/ als Arbeitgeber. Sind Sie für sich persönlich auf der Suche nach neuen Perspektiven, unterstützen wir Sie durch die gründliche Analyse Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, Potenziale, Interessen und Ziele.
Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir die Voraussetzungen, um die richtigen Antworten und Strategien für die bestehenden Fragen zu finden. Geht es um Personalentwicklungsfragen innerhalb eines Unternehmens, unterstützen wir darin, bei der wichtigsten Ressource – den Mitarbeitern – das jeweilige Potential zu heben und zu optimieren.
Nur so kann das in den meisten Unternehmen vorherrschende strategische Ziel der Bereitstellung von qualifizierten, motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern für bestehende und veränderte Job-Anforderungen erreicht werden.
Wir bieten die unterschiedlichsten Formen des Coachings an:
- Einzel-Coaching
- Gruppen-Coaching
- Organisationsinternes Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Entwicklungsorientiertes Coaching
Lassen Sie sich beraten, wir unterstützen Sie gern auch bei Ihrer Zielfestlegung und Lösungsfindung sowie mit geeigneten Fortbildungsmaßnahmen.
Der aktuelle Seminarkalender:
Rhetorik Basis-Seminar
Köln 01. und 02.10.2019
Kommunikation in kritischen Situationen, Konflikte und Eskalation
Köln 10. und 11.10.2019
Führungskraft von heute und morgen I
Köln 30. und 31.10.2019
Führungskraft von heute und morgen II
Köln 16. und 17.09.2019 sowie Q4/2019
Führungskräftetraining für Fuhrparkmanager und Disponenten
Köln Q4/2019
Zeitmanagement und Arbeits-Organisation
Köln 04. und 05.11.2019
Workshop zielorientierte Kommunikation
Köln 07.10.2019
Change-Management leben und umsetzen
Köln Q4/2019
Workshop Interkulturelle Kompetenz
Köln 23.09.2019
Resilienz – Schwierige Situationen meistern und daran wachsen
Köln 24.09.2019
NEU: Optimale Medien gestalten mit InDesign®
Köln 25. und 26.10.2019
NEU: Digitale Öffentlichkeitsarbeit – Erfolgreich in sozialen Medien kommunizieren
Köln 15. und 16.11.2019
Herzliche Grüße und bis bald!
Heidrun Kappe, Claudia Lersch &
das 2mal6-Team